“职”等你来，就业同行。6月16日下午，建筑工程学院2021届毕业生招聘会暨2022届实习招聘会在1号楼顺利举行。本次招聘会邀请了浙江经济建设投资咨询中心有限公司、宁波市宇科国土勘测规划设计有限公司、浙江华咨结构设计事务所有限公司、浙江中利建筑设计有限公司、浙江国信工程管理咨询有限公司慈溪分公司、浙江中钦建设有限公司、浙江凯厦装饰工程有限公司等30余家杭州、宁波及慈溪本土企业，涵盖建筑工程领域投资、规划、设计、咨询、施工、装修以及监理等行业，涉及岗位近300个，吸引了近200名学生参加。

与以往不同的是，建筑工程学院首次尝试将大三学生专业实习、毕业实习纳入招聘会中，在专业实习准备环节，通过企业与学生双选达成意向，并以此为契机开展毕业实习，将就业工作前置，最终达到留慈留甬的目的。

“针对施工员岗位，我们为应届毕业生打造了合理的上升通道，即“施工技术员→施工技术主管→副总工→总工→项目经理→项目总→公司领导”，基本上3年以后可担任小型项目的项目经理，5年可担任大型项目的项目经理。”“我们建立并完善了切实可行的导师责任制及应届毕业生三年保护制”参与宣讲的5家企业运用宣传视频、PPT展示等方式，详细介绍了发展历程、企业文化、福利待遇、人才培养及晋升体系。

在面谈环节，同学们带着自己精心准备的简历到自己意向的企业处详细咨询。据悉，同学们最为关心的问题是有没有完善的导师制，在这个岗位上自己能学到什么，更关注个人发展，而非薪酬、吃住等方面的问题。

“听说上一届的学长学姐的专业实习是学院直接安排的，今年这种方式我觉得比较好，我可以根据自己的想法去寻找自己喜欢的企业和岗位，我已经和中钦建设达成了意向，最后一门考试结束就直接去实习，而且，我们也协商好将15天的专业实习延长至2个月，这样对我来说可能更好一些。”来自18土木2班陈俊说道。

据统计，在本次招聘会上，近100名学生与企业达成实习意向，其中约60%的学生自主要求将实习时长延长至1个月以上。本次招聘会是统筹安排学生实习，助推学生就业工作的一次重要尝试，学院后续将会为学生配置校内导师，制定实习计划，持续跟踪专业实习、毕业实习及就业情况，助推学生留慈留甬。